2020年公共课部意识形态工作计划
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地,关乎办学方向和立德树人根本任务,关乎教育乃至整个社会的和谐稳定。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是脱贫攻坚的决战之年,是我院创建三星级文明校园的关键之年。
5月22日,在全院职工大会上,党委副书记刘金春代表院党委作了“衡阳技师学院2020年宣传思想工作报告”,明确了今年我院意识形态工作的目标、任务与要求,为学院意识形态工作开展描绘了蓝图。因此,为贯彻落实院党委的指示精神,切实做好我部意识形态领域各项工作,根据这张蓝图,结合我部情况,特制订本计划。
一、指导思想
全体党员干部、教职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要紧紧围绕立德树人的教学宗旨,抓好“师德师风建设”与“三全育人”的教学改革,圆满完成学院党委下达的意识形态工作目标任务,确保意识形态安全。
二、领导小组
公共课部成立了意识形态工作领导小组。成员名单如下:
组长:邓小礼
成员:许龄誉、刘丽艳、龙 刚、盛啸虎、宋利国、陈媛媛、刘 敏、唐佳洁、向米玲。其中,许龄誉为意识形态工作专干。
三、主要工作
(一)把握正确方向导向。
1、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,领会习近平讲话精神,认真贯彻落实党中央、省委、市委、学院党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,保持政治清醒和政治定力,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,在思想上行动上同党中央保持高度一致。
2、加强对“学习强国”平台的管理、维护、督查、考核工作,把学习平台使用纳入年度绩效考核指标,纳入文明校园创建考核重要指标。开展“学习强国”学习评选活动,营造“比学赶超”的学习氛围。
(二)定期研判、及时报告意识形态领域情况。部门每年至少一次专题研究意识形态工作,加强突发问题和重要事项专题会商,及时向上级报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
(三)加强对教职员工意识形态的管理,推进社会主义核心价值观建设,争创三星级文明校园。
1、认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》,结合学校文明创建重点工作,加强教师队伍思想政治建设,促进作风转变。
2、通过教职工大会、教研活动等载体,充分做好教职员工意识形态工作,扎实抓好教职工理论学习,每年集中学习不少于10次,其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于5次。
3、聚焦立德树人根本任务,对准文明校园创建的基本要求和总体目标,对照文明校园创建“六个好”,深入落实文明校园创建重点工作,扎实推进群众性精神文明创建,鼓励引导公共课部全体教师积极参与创文、创卫暨“衡阳群众”品牌创建活动。
(四)加强课堂教育教学管理。以社会主义核心价值观教育和疫情防控知识为重点,强力推进意识形态教育进课堂,多途径开展人生观、世界观、价值观教育。进一步完善课堂教学管理办法和管理体系,划定课堂教学意识形态安全底线和红线,严格执行教师教学考核、教学过程督导机制,落实思想政治课的重点建设地位,对政治、历史等意识形态属性较强的学科专业教学要严把政治关,对其他学科要对教师作意识形态正面引导的要求。
(五)加强对学生意识形态的管理。除通过学科教学外,通过学院文明养成、德育工作的开展、德育课程的开发,加强学生思想道德建设,加强学生主题活动、校园文化、社会实践等的价值引领,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
(六)充分利用公共课部宣传栏的窗口效应,向全院师生宣传党的方针、政策,以及“三全育人”改革的新人新事。
(七)加强网络信息管控。着力强化网络意识形态工作,牢牢控制网络意识形态主导权,始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,牢牢把握正确导向,发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用,充分发挥学校“两微一端”主流阵地的作用。加强对青少年的网络文明教育和网络安全教育,强化对未成年人的网络保护,通过网络弘扬正能量、主旋律,培育积极向上的网络文化。配合学院宣统部及有关部门加强学生网上舆论、各类QQ微信工作群的管理和引导,营造正面思想舆论,密切关注网上舆情,切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力,确保网上舆论平稳健康。
四、具体要求
(一)高度重视,落实责任。系部主要负责人是第一责任人,带头抓意识形态工作,管阵地、把导向、强队伍,其余成员要高度重视意识形态工作,在自己分管工作内把意识形态工作做细、做实。
(二)完善机制,强化监督。
1.把意识形态工作作为班子成员组织生活会、述职报告的重要内容。
2.意识形态工作要纳入教职工年度考核的重要内容,并作为干部、教师评价使用和奖惩的重要依据。
(三)强化意识形态工作责任追究。必须坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和“硬约束”,既查失职、渎职,也查不为和慢为,对意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。情节较轻的,给予批评教育,书面检查;情节较重的,给予通报批评。
公共课部
2020年6月1日