据报载，河北省廊坊市中级人民法院近日判决认定，陕西省国土资源厅原厅长王登记受贿折合人民币6624.34万元，其中5000万元用于托人跑官，被判无期徒刑。王登记违纪违法的事实证明，那种脱离组织，靠自我设计、攀附钻营的求官之路，最终只能是一条不归路。
攀附个人难晋升，依靠组织得进步。有个道理不用讲，“员”字前面就是“党”。党员干部是党的人，是组织中的一员，不是个体的存在，而是存在于组织之中。刘伯承元帅曾说过：“离开党，像我们这些人，都不会搞出什么名堂来。”事实十分清楚，什么是成长进步的依靠？除了靠个人勤奋努力，最根本的还是靠组织的培养、关心和爱护。
然而，在一些党员干部中，仍存在不靠组织靠个人，不谢党恩谢私恩，把成长进步寄托在自我设计、攀附钻营上。有的认为“有德才不如有后台”“送钱比干事管用”，整天琢磨人不琢磨事，热衷拉关系、找门路，搭“天线”、抱大腿；还有的沉湎于自我设计，盯着位置干工作，“两年不提拔、心里有想法”“三年不挪动、就要去活动”。
搞自我设计、攀附钻营，本质上是搞封建的人身依附关系，与党的组织路线和党管干部原则冰火不容。邓小平同志早就说过：“小圈子那个东西害死人哪！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”很多案例表明，进小圈子，表面得利却隐藏危险，眼前风光却埋下祸根。无论是历史上的牛党李党，还是今天的这帮那派，不管圈子有多大，最后还不是落了个“凄凉凉、悲惨惨”、树倒猢狲散的下场，哪里还有什么成长进步？
拙诚胜于机巧。党员干部如果说进步有门路，那就是相信组织、依靠组织；如果说发展有捷径，那就是党性坚强、本事过硬。每名党员干部从入党之日起就要扣好第一粒“政治扣子”，真正把组织作为政治归依，坚持忠于组织、恪守原则，把心思和精力用在提升素质、干好本职上，踏踏实实做事，干干净净为官，靠过硬的本领、突出的实绩、群众的公论成长进步，不搞拉帮结派、歪门邪道。
个人关心工作，组织关心进步，一直是我党的优良传统。今天，让个人不搞自我设计，组织就要为党员干部成长“规划”；让个人不搞攀附钻营，组织就要为党员干部进步“钻研”。党员干部集中精力干工作，组织就应该惦记着、关注着，有位子就想到他，有空缺就留给他。相反，工作不尽职不尽责，跑也没用，要也不给。只有这样，才能打造风清气正、干事创业的成长环境，营造靠素质立身、凭实绩进步的良好氛围。