一、征集范围
重点征集市场营销、生产运行、行政管理等三大领域干部职工在履职尽责中，存在的“不作为”“假作为”“乱作为”“慢作为”等四个方面的问题线索。
（一）“不作为”问题
处置矛盾回避问题、推诿扯皮；接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦；面对困难退避三舍、左推右挡；推动工作蜻蜓点水、瞻前顾后；履行职责玩忽职守、讨价还价；推进改革虚于应付、缩手缩脚；履行管党治党责任爱惜羽毛、充当好人，对违规违纪违法行为不抵制、不斗争、不敢较真碰硬，以及服务承诺不兑现，态度冷硬、推三阻四；“门好进、脸好看”，就是“事难办”；将责任下移，“履责”变“推责”等行为。
（二）“假作为”问题
不从实际出发、不顾长远利益，搞“形象工程”“政绩工程”；不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；“不怕员工不满意，就怕领导不注意”；落实上级安排部署“层层转发”，虚张声势不干活；“喊口号很积极，行动上难见影”，热衷于开会等于落实、发文等于做过，表态多、调门高，摆姿势、作样子等光说不练；大事小事层层请示汇报，貌似卖力、实则装样，尸位素餐、消极应付等行为；写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”；“编数据”“作假账”，搞虚假业绩等行为。
（三）“乱作为”问题
用权任性、放纵妄为，执纪违纪，暗箱操作、权力寻租，充当不正之风和腐败问题“保护伞”；不守纪律、不守规矩，违规行使自由裁量权；独断专权、吃拿卡要，故意刁难，办事不公等行为；拿回扣、收红包，不给好处不办事等行为。
（四）“慢作为”问题
对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣，敷衍塞责、不推不动、行动迟缓、推进不力；思想墨守成规、精神萎靡不振，工作安于现状、事业随意而为，怕麻烦、怕多事、怕得罪人，不求有功、但求无过；遇事等待观望、议而不定、决而不行，作风拖沓、贻误工作落实时机等行为。
二、受理时间
受理时间为2023年6月2日至2023年9月30日。
三、反映渠道
（一）热线电话
直接拨打海大集团纪委电话028-27729368或五粮液集团公司纪委电话0831-3566696反映相关问题。
（二）网络渠道
扫二维码，按提示操作填写提交。
四、有关要求
（一）欢迎广大干部职工积极参与形式主义、官僚主义突出问题专项治理工作，围绕市场营销、生产运行、行政管理等三大领域反映问题线索，并尽可能聚焦征集范围明确的四个方面的具体问题。
（二）反映问题要客观真实，并尽可能提供问题发生的时间、地点、对象、主要事由及相关印证资料等，不得捏造、歪曲事实。
（三）实名举报，我们将对投诉举报人的信息严格保密，依法保护举报行为不受打击报复，并按照规定和权限及时受理、快查快处。
五粮液集团公司纪委
海大集团公司纪委
2023年6月9日
