12月26日，学院在办公楼205会议室召开2023年度实习就业工作总结大会，学院党委书记黄金波、院长陈湘伟、副院长刘学平及相关部门负责人参加会议。会议由招生就业科科长李超主持。
会上，教学部门负责人就2023年度实习就业工作作详细汇报，总结成绩，反思不足；对2024年春季实习就业工作提出了计划。
李超对本年度实习就业工作进行了分析与总结；要求各系部做好实习生的返校工作，确保每位实习生的安全，寒假期间原则上不予留企，特殊情况需留企，必须办理好相关手续。他还就2024年春季实习与就业工作进行部署，要求统一思想，统一步伐，严格按照学院规章制度推进，坚持所有专业对口实习，进一步提升集中实习的稳岗率，要求各系部及时办理好实习手续，做好实习就业跟踪和回访工作。
刘学平在会上指出，2023年度实习工作制度规范，流程明确，所有专业实现了对口实习，在高质量实习上取得了突破，与华为、领克等优质企业建立了长期校企合作关系；各系部要加强驻厂老师和实习生的沟通交流，加强与企业的对接，既要确保实习生的薪资准时发放，又要全力确保实习生安全返校；做好2024年春季实习就业方案，强化信息化管理手段，有效推进实习就业管理系统的运用。
陈湘伟肯定了实习就业工作在安全性、规范性、提质增效等方面取得突破，要求各教学部门要对实习就业工作取得的成绩进行总结，形成制度，做好制度管控，不断提升教育教学水平，做好防流失工作；招生就业科要牵头做好2024年春季实习就业企业的考察工作，建立企业评价机制，充分考虑学生的利益，选定一批优质企业。
党委书记黄金波高度肯定实习就业工作，他要求各相关部门要做好科学细致的规划，扎实推进落实；要开拓与企业的多种合作方式和渠道，摸清市场人才需要走向，精准对接；驻厂老师要履职尽责，廉洁自律，增强风险意识，要加强对驻厂老师和班主任的师德师风建设，指导学生实习工作和生活要充满关怀，关心学生的心理成长；实习就业要与教学管理相结合，培养学生的劳动意识，帮助学生培养正确的职业道德观念。
本次会议全面总结了实习就业工作的经验和不足，进一步明确了2024年实习就业工作的方向和目标，进一步为学生高质量就业提供更精准的指导服务；对标企业人才需要提升教育教学效果，助推教育教学工作与社会服务高质量融合，提升学院内涵建设水平。