日前，网上讨论起了一种名为“躲事儿”的干部。这种干部的鲜明特征就是见事就躲、扛事就软。很显然，这类人必然会引起广大群众的不满。
所谓“躲事儿”，说到底就是不担当不作为。现实中不乏这样的“聪明人”：在责任义务和岗位职责面前喜欢打“太极”，能推则推、能甩则甩，遇到问题推诿扯皮、回避矛盾；该拍板时缺乏底气，把本应自己作出的决策推给上级；该担责时缺乏担当，把本应自己承担的责任推给下级；该履职时缺乏能力，把本应自己完成的任务甩给他人……总而言之就是万事“躲”为先。
为什么会出现这种“躲事儿干部”，背后当然有诸多原因，但最主要的还是个人的价值观和政绩观出现了问题。这些干部首先考虑的是个人利益，而非人民群众的利益、党和国家的利益。他们有的是怕担责，怕担险，不敢做事，抱着“多做多错”的态度来开展工作，想方设法逃避问题和矛盾；有的认为没有好处捞，秉承“守摊子”“躺平”心态，既不作为也不想为，工作敷衍塞责；有的并非怕“事”，而是怕“人”，只想做“好好先生”，奉行“事不关己高高挂起”，在错误言行面前不抵制、不斗争，能不过问就不过问，心里的小算盘或是想凭借“好人缘”来升迁；还有的则是能力不足、本领恐慌，遇到重难点工作，往往畏手畏脚，缺乏信心，想着总有人来做，于是习惯躲在背后……
“躲事干部”的对面，是“担事干部”。正如习主席所要求的：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”真正的党员到底应该怎样面对党和人民交给的事业？为了党和国家事业奉献毕生所有的周恩来，誓言“阜平不富，死不瞑目”的聂荣臻，强忍病痛不愿耽误一天工作的焦裕禄，担任阿里地委书记不到两年时间跑遍了全地区106个乡中98个的孔繁森，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我、用美好青春诠释了共产党人初心使命的黄文秀……一代代优秀而纯粹的中国共产党人身体力行，用不畏牺牲的坚定行动和不计回报的接续奉献，诠释了何为担当、何为“不负人民”、何为人民的干部。
在其位、谋其政、尽其责，是每一个干部的应尽义务和为官之本。“‘为官避事平生耻。’干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”一名有担当的干部，首先要端正政绩观，做到为官不避事，勇于冲破传统思维的束缚，全力摒弃“慵、懒、散”的不良作风，大力发扬“宁愿苦干实干，不能苦等苦熬”的精神。在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。此外，敢于担当也要有相应的能力，干部的素质能力不是与生俱来的，这就需要向书本学、向先进学、向实践学，坚持不懈提升理论素养，与时俱进掌握专业知识，积小成为大成，练就过硬本领，打牢干事创业的根基。如此一来，才能具备迎挑战、抗打压的能力，才能遇事不躲、迎难而上、勇挑重担。
当然，让干部不躲事，完善的制度也是不可或缺的。现实中面临的问题与情况往往极为复杂，解决问题本身是一个试错的过程，这就需要完善容错纠错机制，切实为敢于勇于担当的干部撑腰鼓劲，创造允许试错的干事环境，让敢干、愿干、实干的干部放下包袱、轻装上阵放开手脚干，同时也要打造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好政治生态，如此才能激发广大干部干事创业的激情与活力。
习主席强调，“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。”当前我们所处的是一个大发展大变革的时代，事业正在向前迈进，还有很多坡要爬、坎要过，这就需要广大干部担当作为，为党和人民履好职、尽好责。那些所谓的“躲事儿”干部只会越来越不合时宜，遭到人民群众的唾弃。